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Indigestion de virilisme : quand la culture corporate devient trop lourde
Où que l’on regarde, il semblerait bien que 2025 sonne le grand retour du virilisme, plus assumé, caricatural, mais aussi plus toxique que jamais. Dans cette newsletter, on s’interroge sur ce come-back réussi et sur comment imaginer (et surtout mettre en œuvre) une alternative réjouissante et réaliste au leadership viriliste.
Parité, j’écris ton nom !
Tous mes vœux pour cette nouvelle année ! Je vous souhaite le meilleur pour 2025, à commencer par vous épanouir, aussi bien au travail qu’en dehors. Je nous souhaite collectivement de continuer d’avancer résolument vers une société plus égalitaire. Et pour commencer, cette newsletter réfléchit aux outils qui nous permettront d’y arriver !
L'intégrité, nom de genre féminin
Dans cette newsletter, on s’interroge sur les raisons qui poussent les femmes à faire preuve d’une plus grande aversion au mensonge que les hommes et sur les façons dont on pourrait tendre vers des organisations plus intègres.
Visibiliser ou banaliser : telle est la question !
Ce mois-ci, on se demande pourquoi l’arrivée des femmes au pouvoir est-elle toujours sujet à controverse et si nous ne participerions pas (sans le vouloir) à l’alimenter ?
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2 ARTICLESFemmes de pouvoir, double standard et double peine
Retour sur un mois riche pour le podcast mais aussi en politique avec le débat de Donald Trump et de Kamala Harris qui en dit beaucoup sur la posture autorisée à une femme en pouvoir.
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